Thierry Colin et Benoît Grasser - Théorie des organisations.

Théorie des organisations (Broché)

Name: Théorie des organisations
Price: 18.9 EUR
Availability: Instock
Author: Thierry Colin
ISBN: 9782311404715

Thierry Colin, Benoît Grasser, Amédée Pedon

Vuibert
Paru le : 25/08/2017

Ce livre traite, sous forme de fiches, tous les concepts nécessaires aux étudiants qui suivent des cours de théorie des organisations. Chaque fiche... > Lire la suite

Plus d'un million de livres disponibles
Retrait gratuit en magasin
Livraison à domicile sous 24h/48h*
* si livre disponible en stock, livraison payante

18,90 €

Expédié sous 6 à 12 jours

ou

À retirer gratuitement en magasin U
entre le 11 octobre et le 16 octobre

Ce livre traite, sous forme de fiches, tous les concepts nécessaires aux étudiants qui suivent des cours de théorie des organisations. Chaque fiche comprend l'essentiel des connaissances au programme, un QCM dont le corrigé est l'occasion de rappeler les notions incontournables, et des exercices corrigés. L'objectif est multiple : - Acquérir les bases d'une discipline - Se mettre à niveau - S'entraîner pour les examens Public : Etudiants des universités (licence, IAE...) Elèves des écoles de management et élèves ingénieurs Stagiaires de la formation continue.

Fiche technique

Résumé
Fiche technique
L'éditeur en parle
Auteurs

Date de parution : 25/08/2017
Editeur : Vuibert
Collection : Les Essentiels du Sup'
ISBN : 978-2-311-40471-5
EAN : 9782311404715
Format : Grand Format
Présentation : Broché
Nb. de pages : 235 pages
Poids : 0.356 Kg
Dimensions : 16,0 cm × 22,0 cm × 1,4 cm

L'éditeur en parle

Résumé
Fiche technique
L'éditeur en parle
Auteurs

Un outil complet de révision : fiches de cours, QCM commentés, exercices corrigés

À propos des auteurs

Résumé
Fiche technique
L'éditeur en parle
Auteurs

Benoît Grasser est Professeur des universités, spécialiste de la gestion des ressources humaines. En poste à l'Université de Lorraine, il enseigne à l'ISAM-IAE Nancy, où il est responsable du master 2 "Développement stratégique des Ressources Humaines" . Il est directeur adjoint de son laboratoire, le CEREFIGE. Ses recherches portent sur la gestion des compétences, son intégration dans les pratiques de gestion des ressources humaines, et ses liens avec l'organisation et la stratégie.
Il est également co-animateur du groupe de travail "Management des Compétences" au sein de l'AGRH.