Nicolas Roulin et Adrian Bangerter - Réussir l'entretien d'embauche comportemental - La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants.

Réussir l'entretien d'embauche comportemental - La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants (Broché)

Name: Réussir l'entretien d'embauche comportemental
Price: 27 EUR
Availability: OutOfStock
Author: Nicolas Roulin
ISBN: 9782804174200

Nicolas Roulin, Adrian Bangerter, Urs Wüthrich

De Boeck Professionals
Paru le : 31/10/2012

Un guide détaillé pour construire et mettre en place un entretien comportemental permettant d’identifier et de sélectionner les employés performants.... > Lire la suite

Plus d'un million de livres disponibles
Retrait gratuit en magasin
Livraison à domicile sous 24h/48h*
* si livre disponible en stock, livraison payante

27,00 €

Définitivement indisponible

Autres formats neufs dès 38,00 €

Nouvelle Edition À partir de 38,00 €
- Larcier Business - 01/10/2012
  
  38,00 €

Un guide détaillé pour construire et mettre en place un entretien comportemental permettant d’identifier et de sélectionner les employés performants. Il se distingue des ouvrages qui existent en matière d’entretien d’embauche qui s’adressent en grande majorité aux candidats et non aux recruteurs.

Fiche technique

Résumé
Fiche technique
L'éditeur en parle
Auteurs

Date de parution : 31/10/2012
Editeur : De Boeck Professionals
ISBN : 978-2-8041-7420-0
EAN : 9782804174200
Présentation : Broché
Nb. de pages : 110 pages
Poids : 0.195 Kg
Dimensions : 16,0 cm × 24,0 cm × 0,7 cm

L'éditeur en parle

Résumé
Fiche technique
L'éditeur en parle
Auteurs

L'entretien comportemental est devenu un outil de base dans de grandes entreprises internationales dans beaucoup de pays, où il est utilisé avec d'autres procédures comme les centres d'assessment et les tests. Il reste cependant peu utilisé dans le contexte francophone. Cela semble être principalement dû à la méconnaissance de l'outil. En effet, il existe très peu d’ouvrages francophones sur le marché présentant à la fois une approche d’entretien valide scientifiquement et en utilisant un langage accessible aux professionnels.
Les livres existants focalisent plutôt sur les entretiens de type plus « traditionnel ».

À propos des auteurs

Résumé
Fiche technique
L'éditeur en parle
Auteurs

Nicolas Boulin est Maître-assistant en Comportement Organisationnel à la Faculté des HEC de l'Université de Lausanne. Il Dispose d'un doctorat (PhD) en Psychologie du Travail, Université de Neuchâtel, d'un Master en Management et Comportement Organisationnel, HEC Lausanne et d'un Bachelor en Management, HEC Lausanne. Adrian Bangerter est Professeur ordinaire en Psychologie du Travail à l'Université de Neuchâtel.
Il Dispose d'un doctorat (PhD) en Psychologie de l'Université de Berne et d'une licence en Psychologie Générale à la Faculté des Sciences Sociales et Politiques de l'Université de Lausanne. Urs Wüthrich est Psychothérapeute. Il Dispose d'un doctorat (PhD) en Psychologie de l'Université de Berne et d'un Executive MBA à l'Université de St. Gall.

Réussir l'entretien d'embauche comportemental - La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants est également présent dans les rayons

Réussir l'entretien d'embauche comportemental. La méthode pour identifier...

Nicolas Roulin, ...

27,00 €

Haut de page