Ulrike Schuerkens est professeure des Universités en sociologie et anthropologie sociale l'Université Rennes 2, coordinatrice scientifique du programme européen ManaGlobal (www. managlobal.hypotheses.org/), membre du Laboratoire interdisciplinaire de Recherche en Innovations Sociales EA 7481. Elle a publié plusieurs ouvrages sur la mondialisation et la localisation (Social Changes in a Global World, SAGE, 2017 ; Global Management, Local Resistances (éd.
Routledge, 2014 entre autres). Elle est spécialiste de l'Afrique au Sud du Sahara et des problématiques de changement socio-économique. Mohamed Branine est professeur de gestion internationale des ressources humaines et doyen de la School of Business, Law and Social Sciences à l'Université dAbertay, Dundee, Grande-Bretagne. Il est l'auteur de Managing Across Cultures : Concepts, Policies and Practices (eau) publié par SAGE.
Aminu Mammon est professeur de management et développement international à l'Université de Manchester (Grande-Bretagne) eta publié Development Management : Theory and Practice (J. N. Bawole, F. Hossein, A.K. Ghalib, C. Rees et A. Mammon, 2017, Routledge). Il est spécialiste de l'Afrique au Sud du Sahara.