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Pour Une Approche Ethno-Historique Du Travail (Broché)

Jean-Pierre Hierle

  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/09/2000
Le champ de l'ethnologie se définit aujourd'hui davantage par l'emploi de certaines méthodes de travail que par l'objet de son étude. L'observation... > Lire la suite
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Le champ de l'ethnologie se définit aujourd'hui davantage par l'emploi de certaines méthodes de travail que par l'objet de son étude. L'observation directe ou participante, l'utilisation des entretiens, du journal de recherche et de terrain font partie de la panoplie de l'ethnologue et le rapprochent de son objet d'étude. Cette proximité permet-elle de voir autre chose sur le travail et l'entreprise que ce qui en est perçu habituellement ? La référence à l'ethnologie amène également à constater la permanence de certaines questions liées au travail. La production suppose toujours de combiner deux éléments contradictoires : la coopération et la compétition entre les hommes. Comment les sociétés autrefois appelées " primitives " ont-elles tenté d'harmoniser ces deux caractéristiques contradictoires ? Comment cherchons-nous aujourd'hui à répondre à la même question ? Peut-on voir ainsi se dessiner une préoccupation quasi permanente des sociétés humaines ? Enfin, la compréhension de ce que nous appelons les cultures du travail, qu'elles soient locales, nationales ou transnationales suppose de prendre en compte le temps long de l'histoire des mentalités. Cette approche ethno-historique du travail peut-elle enrichir notre compréhension d'une des activités centrales de toutes les sociétés ?
    • Les apports de l'ethnologie à la connaissance du travail
    • Une méthode ethnologique en action : l'observation visuelle
    • Coopération et compétition, sociétés stables et sociétés instables
    • L'apport de l'ethnologie à l'analyse du commandement
    • Une question ethnologique classique : la culture
    • Existe-t-il des cultures nationales du travail ?
    • La structuration sociale des espaces productifs
    • La division sexuelle du travail
    • Les apports de la psychologie et de l'analyse systémique à la compréhension des situations de travail
    • Les sociologues et l'observation participante.
  • Date de parution : 01/09/2000
  • Editeur : L'Harmattan
  • Collection : Dynamiques d'entreprises
  • ISBN : 2-7384-9412-9
  • EAN : 9782738494122
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 315 pages
  • Poids : 0.42 Kg
  • Dimensions : 13,6 cm × 21,5 cm × 2,4 cm

À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Pierre Hierle

Jean-Pierre Hierle est né en 1944. Après des études de Sociologie menées autour de 1968, il a travaillé pendant plusieurs années comme ouvrier et employé de bureau. Il a ensuite enseigné les sciences économiques et sociales. Docteur en sociologie, il travaille aujourd'hui à l'Université de Limoges.
Jean-Pierre Hierle - Pour Une Approche Ethno-Historique Du Travail.
Pour Une Approche Ethno-Historique Du Travail
Jean-Pierre Hierle
29,50 €
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