De formation juridique et économique, Elisabeth Provost Vanhecke a créé et dirigé un cabinet international d'ingénierie financière en réseaux de banques. Puis elle a fait évoluer ses compétences en ingénierie des Ressources Humaines et des projets internationaux et en formation des adultes. Elle a alors fondé et dirigé le centre de formation pour cadres au Pôle Universitaire Léonard de Vinci. Membre de l'ANDRH, elle a contribué à développer le temps partagé et a créé les premières formations de réinsertion en réseaux d'entreprises dans les métiers de l'environnement.
Systémicienne praticienne convaincue et compétente sur l'ISO 26000, elle contribue depuis de nombreuses années à initier et développer un management qui prenne en compte la place de l'homme dans les entreprises et les collectivités territoriales ; notamment dans les secteurs du BTP, de la santé, du sanitaire et du social où elle a mené des ateliers prospectifs sur la réforme des hôpitaux. De formation initiale ingénieur en physique nucléaire, François Sibille a travaillé dans le secteur de l'industrie nucléaire civile et militaire avant de compléter ses compétences en stratégie, organisation et responsabilité sociétale.
Depuis de nombreuses années dans le métier du conseil et de la formation, il a acquis une solide expérience du fonctionnement stratégique et opérationnel des organisations. Il est aujourd'hui consultant en responsabilité sociétale chez Afnor Compétences. Membre de la commission ISO 26000, expert international en responsabilité sociétale pour l'ISO, en charge du programme certifié par la GRI, il contribue à mettre en place des stratégies intégrées de responsabilité sociétale pour de grands groupes autant que pour des PME, en France et à l'international.