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Management des organisations à but non lucratif - Le modèle fribourgeois (Broché)

Hans Lichtsteiner, Markus Gmür, Charles Giroud, Reinbert Schauer

Anne Anderson

(Traducteur)

  • PPUR

  • Paru le : 08/01/2015
Les organisations à but non lucratif (NPO) ont pour vocation de palier aux défaillances du marché et de l'Etat. Qu'elles soient des associations économiques... > Lire la suite
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Les organisations à but non lucratif (NPO) ont pour vocation de palier aux défaillances du marché et de l'Etat. Qu'elles soient des associations économiques ou des organisations de travailleurs, des coopératives, des fondations, des églises, des partis, des entreprises sociales de services comme des foyers ou des centres de consultation, ou encore des organismes de loisirs sportifs ou culturels, elles sont souvent les seules à pouvoir satisfaire au besoin d'intégration de l'individu et à sa volonté de s'engager dans des activités politiques ou caritatives.
Pour répondre au mieux aux attentes de leurs membres et de leur clientèle, les organisations à but non lucratif doivent pratiquer un management particulièrement efficient et viser l'excellence managériale. Le modèle fribourgeois de management pour organisations à but non lucratif propose une introduction systématique à ce type de management. Il en dispense les bases par une approche globale et propose un cadre règlementaire rigoureux pour l'appréhension des problèmes et des solutions à apporter.
  • LE MODEL FRIBOURGEOIS DE MANAGEMENT
    • Objectif et place du FMM
    • Les approches de la NPO : point de départ du FMM
    • Structure logique du FMM
  • MANAGEMENT DU SYSTEME
    • Prise de décision et mise en oeuvre de la décision
    • Premier élément du pilotage : la planification
  • MANAGEMENT DU MARKETING
    • L'approche fribourgeoise du marketing des NPO
    • Politique marketing
    • Planification marketing
  • MANAGEMENT DES RESSOURCES
    • Membres
    • Charges bénévoles
    • Managers salariés
  • Date de parution : 08/01/2015
  • Editeur : PPUR
  • Collection : Economie + Management
  • ISBN : 978-2-88915-030-4
  • EAN : 9782889150304
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 270 pages
  • Poids : 0.529 Kg
  • Dimensions : 16,0 cm × 24,0 cm × 1,7 cm

À propos des auteurs

Huns Lichtsteiner est directeur de la formation continue à l'Institut de management des associations, fondations et coopératives (UMI) de l'Université de Fribourg. De 1996 à 2006, il a été directeur et membre du comité de direction de diverses associations économiques. Markus Gmür est professeur de management des NPO à l'Université de Fribourg et directeur de la recherche à l'Institut de management des associations, fondations et coopératives (UMM.
0e 2003 à 2006, il a été professeur en management des ressources humaines et vice-recteur à l'enseignement à l'European Business School (EBS) de Wiesbaden. Charles Giroud est directeur et associé-gérant de B'UM, cabinet de conseil en management des associations à Berne, Linz, Stuttgart et Berlin. Il s'engage bénévolement en tant que président de la Fédération des petites et moyennes caisses maladie (RUK), membre du comité de la Ligue fribourgeoise contre le cancer et du comité des Ligues de santé du canton de Fribourg.
Professeur ordinaire émérite, Reinbert Schauer a dirigé pendant plus de trente ans l'Institut de gestion des entreprises de services publics de l'Université Johannes Kepler de Linz, où il fut entre autres doyen de la Faculté des sciences sociales et économiques.

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