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Logiques sociales de l'indifférence et de l'envie - Contribution à une sociologie des dynamiques organisationnelles et des formes de l'engagement (Broché)

  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/07/2003
Pourquoi et comment l'indifférence en est-elle venue à symboliser la vie sociale contemporaine ? Quelle relation existe-t-il entre l'activité professionnelle... > Lire la suite
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Pourquoi et comment l'indifférence en est-elle venue à symboliser la vie sociale contemporaine ? Quelle relation existe-t-il entre l'activité professionnelle et l'indifférence ? Pour quelles raisons les sociologues ont-ils manifestement ignoré l'indifférence ? De la même façon, pour quelles raisons l'envie est-elle absente des théories de l'acteur ? Telles sont quelques-unes des questions qui sont traitées dans cet ouvrage. Mêlant analyses de cas et réflexion théorique, ce livre a pour ambition de développer une sociologie du commun. C'est une autre façon d'analyser les dynamiques sociales en œuvre dans les organisations qui est ici proposée.
    • De quelques fondements sociaux de l'indifférence et de l'envie ou en quoi l'indifférence et l'envie sont des révélateurs sociaux
    • Analytique de l'indifférence ou en quoi l'indifférence se comprend à l'aune de situations et de contextes sociaux
    • Analytique de l'envie ou en quoi l'envie s'articule autour de situations
    • De l'esthétique de l'envie et de l'indifférence
    • De quelques relations entre l'envie, l'indifférence et des sentiments sociaux
  • Date de parution : 01/07/2003
  • Editeur : L'Harmattan
  • Collection : Logiques sociales
  • ISBN : 2-7475-4620-9
  • EAN : 9782747546201
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 344 pages
  • Poids : 0.48 Kg
  • Dimensions : 13,5 cm × 21,5 cm × 2,0 cm

À propos de l'auteur

Biographie de Claude Giraud

Claude GIRAUD est Professeur des universités à Lille 1. Il a enseigné à Nanterre et à Lyon 2. Après avoir été Directeur d'un des laboratoires lyonnais du CNRS, le GLYSI-SAFA, il dirige aujourd'hui le Magistère de Lille 1 et le DESS d'organisation du travail et de conduite du changement, de la même université. Auteur de plusieurs ouvrages de sociologie des organisations et de sociologie générale, ses travaux l'ont amené à s'interroger sur les grilles de lecture de cette discipline tout en continuant à mener des investigations dans les administrations et les entreprises.

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