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Les Relations Cadres-Entreprises. Apres Un Long Mariage Heureux, Eviter Le Divorce (Broché)

  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/09/1998
Pendant plus d'un demi-siècle, les conceptions et objectifs de la quasi-totalité des cadres ont été proches des pratiques des dirigeants dans les... > Lire la suite
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Pendant plus d'un demi-siècle, les conceptions et objectifs de la quasi-totalité des cadres ont été proches des pratiques des dirigeants dans les entreprises. Depuis le début des années quatre-ving-dix, les cadres paraissent progressivement s'éloigner de leur direction en se rapprochant des autres salariés et en décembre 1997, pour la première fois, la Confédération française de l'encadrement CGC a été devancée par un autre syndicat lors des élections prud-homales. Ce livre étudie les principales raisons de ces évolutions ainsi que les solutions à mettre en œuvre au sein de chaque entreprise française placée désormais, à proximité de l'an 2000, au cœur d'une concurrence de plus en plus internationale.
    • Du cadre dirigeant au cadre subalterne
    • L'ambivalence de la fonction de cadre
    • La période des avantages nombreux pour les cadres
    • 1950-1990, les " Quarante Glorieuses " d'implication des cadres
    • 1991, le début d'une période de dégradation
    • 1992- ?, le monde perdu des cadres
    • Redonner une vision et des raisons d'espérer aux cadres
    • Lorsque 7 salariés sur 10 se considèrent délaissés par leur entreprise, il devient urgent de réagir.
  • Date de parution : 01/09/1998
  • Editeur : L'Harmattan
  • Collection : Dynamiques d'entreprises
  • ISBN : 2-7384-6785-7
  • EAN : 9782738467850
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 159 pages
  • Poids : 0.205 Kg
  • Dimensions : 13,5 cm × 21,5 cm × 1,4 cm

À propos de l'auteur

Biographie de Gérard Regnault

Diplômé de l'ESSEC I.M.D., Gérard Regnault est consultant-formateur en gestion du personnel et management depuis plus de vingt ans. Il publie son sixième livre. En septembre 1995, l'un de ses précédents ouvrages, Animer une équipe dans les P.M.E. aujourd'hui, a fait l'objet d'une sélection, par la revue L'Entreprise, en qualité de best-seller dans la discipline " Ressources humaines ".

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