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Les politiques de rémunération en droit du travail luxembourgeois (Broché)

  • Coédition Promoculture/Larcier

  • Paru le : 29/08/2018
Le présent ouvrage propose un aperçu des politiques de rémunération mises en place en réaction aux prises de risques excessives des professionnels... > Lire la suite
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Le présent ouvrage propose un aperçu des politiques de rémunération mises en place en réaction aux prises de risques excessives des professionnels du secteur financier ayant participé à l'émergence de la crise économique mondiale de 2007. Il fait un tour d'horizon de cette matière en fournissant une analyse - du contexte européen et international, - des dispositifs développés par les Institutions européennes, - sur l'articulation des dispositifs supranationaux avec le droit luxembourgeois.
L'auteur a ainsi visé à mettre en perspective les différentes politiques de rémunération face au droit du travail luxembourgeois. En outre, cet ouvrage intègre en annexes les principaux textes cités afin d'en faciliter la consultation.
La collection Regards sur le droit luxembourgeois aborde les principaux domaines du droit luxembourgeois : Droit des affaires ; Droit du travail et droit social ; Droit public ; Droit fiscal ; Droit bancaire ; Droit pénal ; Droit civil. Les ouvrages, à la fois pratiques et théoriques, comportent de nombreuses références à la doctrine et à la jurisprudence.

Biographie de Yuri Auffinger

Yuri Auffinger à une licence en droit ainsi qu'un certificat de la formation interdisciplinaire en création d'entreprise de l'Université Catholique de Louvain (UCL).Yuri est en charge du département "employment" au sein du cabinet d'avocat Linklaters après avoir développé une vaste expérience de plus de 10 ans sur le marché luxembourgeois au sein d'études d'envergures internationales et locales.
Yuri Auffinger - Les politiques de rémunération en droit du travail luxembourgeois.
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