Les transformations, rapides et massives, à l'oeuvre au cours des dernières années invitent les organisations à repenser en profondeur leur modèle... > Lire la suite
Plus d'un million de livres disponibles
Retrait gratuit en magasin
Livraison à domicile sous 24h/48h* * si livre disponible en stock, livraison payante
28,00 €
Expédié sous 3 à 6 jours
ou
À retirer gratuitement en magasin U entre le 2 août et le 7 août
Les transformations, rapides et massives, à l'oeuvre au cours des dernières années invitent les organisations à repenser en profondeur leur modèle managérial. Il y va de leur survie, dans un contexte où la performance collective devient la clé de voûte de la compétition économique. La prise en compte de la dimension humaine dans l'exercice du management s'impose comme le socle de ce nouveau modèle. Relier durablement performance stratégique, performance opérationnelle et dimension humaine, donner toujours plus de sens, faire davantage confiance aux salariés, impulser l'enthousiasme, l'entraide et la dynamique collective, le tout au sein d'organisations hiérarchiquement plus aplaties ; tels sont les enjeux majeurs et complexes, auxquels les managers de cette première partie du XXIe siècle doivent répondre.
Didier Bouvelle est diplômé de l'ESCP en stratégie générale. Dirigeant national, expert en dynamique des organisations, il est l'auteur de plusieurs articles sur les nouveaux enjeux du management.
Le nouveau défi des managers stratèges - Comment relier durablement performance stratégique, performance opérationnelle et dimension humaine est également présent dans les rayons