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Le management des connaissances et des compétences en pratique. - 2ème édition (Broché)

  • Organisation (éditions d')

  • Paru le : 11/03/2003
Cet ouvrage est un outil d'assistance à la réflexion stratégique. Il n'est pas le révélateur d'une nouvelle pratique ou d'un nouveau concept managérial.... > Lire la suite
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Cet ouvrage est un outil d'assistance à la réflexion stratégique. Il n'est pas le révélateur d'une nouvelle pratique ou d'un nouveau concept managérial. Il permet d'identifier clairement ce que veut dire une organisation totalement transverse où connaissances et compétences sont liées. Une organisation qui tient compte de la transmission de l'information et de la connaissance en nous invitant à mesurer la réelle opérationnalité de nos savoirs.
Ceux-ci se sont fragilisés ces dernières années, se volatilisant dans le temps et l'espace ou ont été frappés d'inutilité, faute d'usage. Pour répondre à ces questions, vous trouverez ici toutes les étapes de la mise en oeuvre d'un projet de management des connaissances et des compétences.
    • Les différentes dimensions du savoir-faire
    • Les principes de mise en œuvre d'un projet de management de compétences et de connaissances
    • Le diagnostic des pratiques habituelles
    • L'analyse des besoins
    • L'organisation du système de gestion des connaissances
    • La transmission et la protection des savoir-faire : antagonisme ou complémentarité ?
    • La mise en œuvre et la conduite du changement
    • La capitalisation et la RDI dans les métiers de services intellectuels
  • Date de parution : 11/03/2003
  • Editeur : Organisation (éditions d')
  • ISBN : 2-7081-2870-1
  • EAN : 9782708128705
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 330 pages
  • Poids : 0.66 Kg
  • Dimensions : 19,0 cm × 24,0 cm × 2,4 cm

À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Yves Buck

Jean-Yves Bück dirige le cabinet Bück & Associés spécialisé en stratégie des organisations, SMQ, ingénierie des ressources humaines et conduite du changement. Ingénieur des Arts et Métiers et diplômé de l'Institut d'administration des entreprises, il est également expert international et expert près de l'ONUDI. Il est chargé d'enseignement à l'Institut de psychologie et sociologie appliquées et en DESS ingénierie des ressources humaines à Angers.
Il est l'auteur de plusieurs ouvrages en management de la qualité et des connaissances.

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