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L'orientation professionnelle : une démarche porteuse de sens (Broché)

  • Démos

  • Paru le : 09/11/2010
La réussite d'une démarche d'orientation professionnelle tient à la conjugaison de plusieurs facteurs. Tout d'abord, il faut pouvoir proposer au bénéficiaire... > Lire la suite
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La réussite d'une démarche d'orientation professionnelle tient à la conjugaison de plusieurs facteurs. Tout d'abord, il faut pouvoir proposer au bénéficiaire une approche globale afin qu'il puisse faire valoir les différents aspects de sa personnalité et de son professionnalisme. Ensuite, il importe de réaliser un projet dont la cohérence et la fécondité dépendent d'un dialogue soutenu et continu entre le bénéficiaire et son conseil. Enfin, il convient d'assimiler des éléments de méthode qui vont rapidement permettre au bénéficiaire d'un travail d'orientation professionnelle, de devenir un sujet à part entière, porteur d'initiatives et défenseur de son autonomie. Bilan de compétences, entretien de seconde partie de carrière, évolution professionnelle..., la réussite de la construction d'un projet professionnel, tant pour l'entreprise que pour l'homme au travail, requiert d'affronter une complexité de réflexion et de mise en action, et exige de remettre le sujet au centre de cette démarche. Aptitudes, Compétences, Motivations sont des concepts à définir clairement, puis à combiner pour transformer une situation donnée en horizons d'attente atteignables : des scénarios d'évolution dont la structure reste également à définir. Encore faut-il insérer cette combinaison dans une dynamique, un processus, c'est-à-dire une démarche pour aller de l'avant, qui rende au sujet sa pro-activité fondamentale. L'intérêt de ce livre est de faire découvrir et partager la profondeur, les tenants et les aboutissants d'une méthodologie éprouvée tant auprès des entreprises dans le cadre de leur GPEC que des nombreux bénéficiaires dans leur démarche personnelle de construction et de mise en oeuvre leurs projets professionnels.
  • EMPLOYEZ DES MOTS CORRECTS
    • L'entretien de recrutement
    • Trois idées fondamentales pour l'évolution professionnelle
    • La construction du projet professionnel
  • TROIS IDEES FONDAMENTALES POUR L'EVOLUTION PROFESSIONNELLE
    • Trois idées indissociables
    • Les conditions d'émergence d'une dynamique professionnelle
    • La mise en liaison des aptitudes, compétences et motivations
  • LA CONSTRUCTION DU PROJET PROFESSIONNEL
    • Quelques grammes de philosophie
    • L'exercice de la responsabilité
    • La construction et la structuration du projet
  • LA METHODOLOGIE
    • La superposition des situations d'évolution
    • La progression dialectique de la démarche d'évolution
    • Les trois phases de la méthodologie
  • Date de parution : 09/11/2010
  • Editeur : Démos
  • Collection : Vie Professionnelle
  • ISBN : 978-2-915647-90-7
  • EAN : 9782915647907
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 92 pages
  • Poids : 0.263 Kg
  • Dimensions : 17,0 cm × 24,0 cm × 1,0 cm

À propos des auteurs

Diplômé de l'ESC Marseille, Jean-Louis Ferrein a fondé, en 2004, la société ADELPHIS ACM, spécialisée dans l'accompagnement de la mobilité externe et interne. Il intervient depuis une vingtaine d'années en recrutement, coaching, construction de projets professionnels, accompagnement du changement, et en prestations F3P, dont il a mis au point la méthodologie et créé les outils d'accompagnement.
Jean-Louis Ferrein et Didier Naud - L'orientation professionnelle : une démarche porteuse de sens.
L'orientation professionnelle : une démarche porteuse de sens
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