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"J'apprécie que les candidats soient de bonne humeur. Être triste au cours d'un entretien de recrutements, c'est-à-dire à un moment fort de la vie, en dit long sur la personnalité d'un individu... " De la même manière qu'il encourage l'évolution professionnelle de ses collaborateurs, un manager doit être capable d'embaucher lui-même ses nouveaux coéquipiers. Recruter, n'est-ce pas se donner les moyens de développer de nouveaux projets, de les réaliser... bref, de progresser soi-même dans l'entreprise !