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La sociologie du travail, par-delà ses horizons pluriels d'investigation, o affirmé de façon récurrente la centralité du travail ; le travail est alors posé comme le fondement et la matrice de la vie en société. Paradoxalement, elle o laissé au moins partiellement dons l'ombre l'analyse des transformations de la forme sociale toujours dominante qui détermine les conditions du travail et de sa reproduction : le salariat. C'est autour de cette question que les XII° Journées Internationales de Sociologie du Travail ont rassemblé les chercheurs à Nancy les 24, 25 et 26 juin 2009 les conviant à débattre des formes et structures du salariat. Deux opus en ont été tirés. Des normes et transformations du travail salarié cherche à comprendre les mouvements du travail et de l'emploi qui affectent la mise en forme du travail salarié et réinterroge par là-même des catégories classiques de la sociologie. Ce second tome revient ainsi sur les formes contemporaines de la division du travail à l'aune de l'extension des normes gestionnaires, et porte ensuite l'analyse sur la dynamique de rationalisation du travail et les nouvelles régulations. La compréhension des processus d'individualisation à l'ouvre via différents dispositifs de gestion et la description de recompositions de professions sous la férule de " la modernisation " mettent en lumière des transformations qui tout à la fois altèrent les formes et structures du salariat et portent celles qui vont advenir.
NORMES D'ORGANISATION ET MISES EN FORMES DU TRAVAIL
Surveillance des conseillers financiers de La Poste et rationalisation de leur travail
Le phénomène managérial : les réparateurs des lignes téléphoniques à l'épreuve de nouvelles normes gestionnaires
Hybridation des formes d'organisation et configurations productives relationnelles : le cas des structures associatives d'aide au domicile des personnes dépendantes
RELATIONALISATIONS ET REGULATIONS DE TRAVAIL
Le travail social de secteur à l'épreuve des logiques managériales
Rationalisation et individualisation dans les services publics : le cas des conseillers à l'emploi
L'irruption des normes managériales dans les coopératives d'insémination bovine
L'INDIVIDUALISATION DES DISPOSITIFS DE "GESTION DES RESSOURCES HUMAINES"
Individualisation par la compétence et logique de poste des ouvriers qualifiés
Gestion par les compétences : de nouveau emplois ouvriers aux contours flous
"Consacrer du temps à se parler entre professionnels et usagers" ; Les contours et les enjeux d'une pratique répandue et revendiquée mais non qualifiée
LES RECOMPOSITIONS PROFESSIONNELLES
Des femmes-relais aux métiers de la médiation sociale et culturelle
De la singularité de l'expérience au "portefeuille de compétences" : quelle socialisation professionnelle pour les conseillers financiers de la Banque Postale ?
Les nouvelle normes de l'action publique et leurs incidences sur l'évolution de la fonction de chef de service en psychiatrie
Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir - Tome 2, Des normes et transformations du travail salarié est également présent dans les rayons