Jean-Pierre Beal, praticien des ressources humaines, diplômé en psychologie du travail et en gestion du personnel, a assumé en entreprise et comme consultant toutes les
responsabilités de ce que l'on peut ranger sous la bannière de l'accompagnement des évolutions et des changements au sein des entreprises. Il a été responsable du recrutement pour un réseau commercial, formateur puis responsable de la formation des cadres, Directeur de la communication interne d'un grand groupe d'assurance, aujourd'hui consultant auprès de structures de différentes tailles et de différents univers économiques.
Pierre-André Lestocart, ingénieur de formation, a mené l'ensemble de ses activités professionnelles dans le domaine de la communication. Il a notamment travaillé pour la télévision, la publicité et la communication d'entreprise soit en agence soit au sein d'entreprises. Dans le domaine de la communication interne, il a été responsable de l'animation interne, puis d'un Intranet pour les Ressources Humaines. Il a une expérience des techniques et des outils appliqués à de nombreuses situations. Actuellement, il conduit des missions de conseil pour de petites structures.