Bernard Gazier est professeur émérite à l'université Paris 1 et membre du Centre d'économie de la Sorbonne (CES, université Paris 1 et CNRS). Ses travaux portent sur les stratégies des ressources humaines et sur les institutions du marché du travail. Il a notamment développé une perspective européenne de réforme du marché du travail centrée sur la gestion systématique et négociée des mobilités personnelles et professionnelles : les marchés transitionnels du travail.
Héloïse Petit est professeure d'économie à l'université de Lille. Elle mène ses recherches au Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques (Clersé) et, en tant qu'associée, au Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET, CNAM). Ses travaux portent sur les stratégies de gestion de l'emploi, la segmentation du marché du travail et les relations professionnelles.