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Conflits sociaux en Guadeloupe - Histoire, identité et culture dans les grèves en Guadeloupe (Broché)

  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/01/2007
Cet ouvrage est consacré à l'étude des conflits sociaux du travail en Guadeloupe. Il nous livre à partir de l'analyse comparative de deux conflits,... > Lire la suite
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Cet ouvrage est consacré à l'étude des conflits sociaux du travail en Guadeloupe. Il nous livre à partir de l'analyse comparative de deux conflits, celui de l'ANPE (Agence Nationale Pour l'Emploi) et celui des banques affiliées à l'AFB (Association Française des Banques), les logiques généralement mises en œuvre par les parties dans une grève. A travers l'étude approfondie de tracts, de courriers échangés entre grévistes et directions, de protocoles d'accord et à la lumière de théories de la science politique, il met en évidence les stratégies adoptées par les acteurs en vue d'affirmer leurs positions dans le cadre des conflits sociaux qui les opposent. Il met par ailleurs en exergue le lien fort qui existe entre histoire, culture et revendication identitaire dans les conflits sociaux du travail en Guadeloupe. Compte tenu de la prégnance du facteur socioracial dans ces conflits, il donne également des pistes de solutions managériales propres à la gestion de ce type de relations dans l'entreprise qui pourraient être appliquées en Guadeloupe.
  • UN JEU SOCIAL SANS PARTENAIRES
  • LA PREGNANCE DES FORMES DE LUTTES CONVENTIONNELLES
  • DE LA VIOLENCE DES RAPPORTS ENTRE ACTEURS
  • LA MEMOIRE COLLECTIVE, RESSORT DE L'ACTION SYNDICALE REVENDICATIVE
  • L'IDENTITE ET LA CULTURE, FACTEURS D'INTEGRATION HORIZONTALE
  • Date de parution : 01/01/2007
  • Editeur : L'Harmattan
  • Collection : Sociétés et économies insulair
  • ISBN : 978-2-296-02413-7
  • EAN : 9782296024137
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 176 pages
  • Poids : 0.205 Kg
  • Dimensions : 13,5 cm × 21,5 cm × 1,0 cm

À propos de l'auteur

Biographie de Patricia Braflan-Trobo

Patricia Braflan-Trobo est directrice d'une agence ANPE. Doctorante en science politique, elle étudie le rôle et l'impact de l'histoire dans les conflits sociaux du travail en Guadeloupe. Professeur de Gestion des Ressources Humaines, elle plaide pour un enseignement et une pratique de cette discipline à la lumière de l'histoire des relations de travail de la Guadeloupe.

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