MICHEL BARABEL est Maître de conférences à l'Université Paris Est Créteil où il codirige notamment la Licence "Management International" et le Master 2 "GRH dans les multinationales" de l'IAE Gustave Eiffel. Il est également Professeur affilié à SciencesPo Executive Education où il dirige notamment l'Executive Master RH. Membre de l'Institut de Recherche en Gestion, il a coécrit une vingtaine d'ouvrages dédiés aux problématiques RH et managériales.
Michel siège également dans plusieurs Conseils d'Administration (Lab RH, SocialBuilders, TPTC...). Il est rédacteur en chef adjoint du MagRH et directeur des publications du Lab RH. Il siège dans différents prix professionnels DRH de l'année, Prix de l'entreprise apprenante, Prix de l'innovation ed-tech. OLIVIER MEIER est Professeur des Universités, HDR (Laboratoire interdisciplinaire d'étude du politique-Hannah Arendt) et Directeur de l'Observatoire ASAP - Action sociétale et Action Publique / Chaire "Innovation Publique" en coll.
avec Polytechnique et Sciences Po. Visiting Professor à Harvard Business School Europe, il enseigne la stratégie et le management à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et Sciences Po Paris. Ses travaux portent sur les stratégies d'entreprise, le management interculturel et les apports de la sociologie à l'analyse des processus d'innovation et de changement. Il est l'auteur d'une soixantaine d'articles dans des revues nationales et internationales (journal of Business Ethics, Family Business Review, Small Business Economics, Organizational Dynamics, International Review of Administrative Sciences, Journal of Social Applied Psychology...) et d'une trentaine d'ouvrages.
Il a reçu plusieurs prix et distinctions scientifiques, dont celui de la meilleure communication décerné par la Fondation Paris Dauphine (Cercle de l'innovation) et celui du meilleur article international publié dans la revue Family Business Review et décerné par la Family Firm Institute à Chicago (USA).