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Comment Devenir Formateur Occasionnel. Tutorat, Pedagogie Pour Adultes, Coaching... Tout Pour Reussir ! (Broché)

  • Démos

  • Paru le : 01/05/1994
Former ses collaborateurs ou ses collègues, réussir l'intégration de nouveaux embauchés dans l'entreprise, former des clients, des prescripteurs ou... > Lire la suite
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Former ses collaborateurs ou ses collègues, réussir l'intégration de nouveaux embauchés dans l'entreprise, former des clients, des prescripteurs ou des utilisateurs externes, introduire un nouvel outil... Autant de situations auxquelles chacun peut être confronté un jour ! Cet ouvrage concerne tous ceux qui n'ont jamais fait de formation et sont appelés à en faire, mais aussi ceux qui font de la formation et qui ressentent le besoin de faire le point et d'enrichir leur pratique. Dans ce guide méthodologique, on trouvera notamment : • des exemples et des outils à employer à chaque étape de la démarche de formation ; • des conseils stratégiques adaptés aux différents projets ou situations de formation ; • des occasions d'autoformation avec de nombreux tests et exercices. A tous, cet ouvrage propose des approches et des idées nouvelles pour progresser dans la connaissance d'eux-mêmes et des autres dans une conjoncture où la formation représente un enjeu majeur et un investissement indispensable.
  • FORMATEURS OCCASIONNELS : QUI SONT-ILS ?
    • Transmettre une expertise spécifique à des collègues
    • Introduire une nouvelle procédure, une nouvelle méthode, un nouvel outil
    • Réussir l'intégration des nouveaux embauchés dans l'entreprise
    • Former ses collaborateurs
    • Former ses collègues
    • Former des clients, des prescripteurs, des utilisateurs externes. CE QU'IL FAUT FAIRE EN TOUTE SITUATION : PRINCIPES, METHODES, OUTILS
    • Traiter la " commande " : recueillir l'information nécessaire
    • Elaborer la formation : procéder par ordre et avec méthode
    • Faire vivre la formation : animer
    • Mesurer la réussite : évaluer
  • FACILITER LA RELATION : DETECTER ET DEVELOPPER SES ATOUTS PERSONNELS
    • Adapter l'apprentissage aux individus : une théorie du cerveau
    • Mieux s'ajuster au groupe : une typologie
    • Quel genre de formateur êtes-vous ? Un jeu-test
  • Date de parution : 01/05/1994
  • Editeur : Démos
  • Collection : Ressources humaines
  • ISBN : 2-910157-01-6
  • EAN : 9782910157012
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 157 pages
  • Poids : 0.33 Kg
  • Dimensions : 17,0 cm × 24,0 cm × 1,5 cm

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