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Code Commente Du Travail. Edition 2001 (Relié)

  • De Vecchi

  • Paru le : 29/08/2000
Les salariés - et parfois aussi les employeurs - ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine... > Lire la suite
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Les salariés - et parfois aussi les employeurs - ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui pourraient être évités. Pour être parfaitement au courant de ces textes, les dirigeants et toutes les catégories socio-professionnelles trouveront dans le code du travail tous les points qui font la vie de l'entreprise : - L'embauche - Le contrat de travail - Le licenciement - La rémunération - Les congés - Les droits syndicaux - Les conflits, etc.
    • Le placement et l'embauchage
    • Le contrat de travail
    • Le licenciement
    • Les conventions collectives
    • La rémunération
    • L'intéressement, la participation des salariés et l'essaimage
    • Le travail dans l'entreprise
    • Les congés
    • La liberté des travailleurs dans l'entreprise
    • L'hygiène et la sécurité du travail - La médecine du travail
    • La formation professionnelle et les aides à l'emploi
    • Les catégories particulières - Les travailleurs protégés
    • La représentation du personnel et le droit syndical dans l'entreprise
    • Les conflits du travail
    • Les droits sociaux
  • Date de parution : 29/08/2000
  • Editeur : De Vecchi
  • ISBN : 2-7328-0167-4
  • EAN : 9782732801674
  • Présentation : Relié
  • Nb. de pages : 511 pages
  • Poids : 1.09 Kg
  • Dimensions : 17,7 cm × 24,8 cm × 4,5 cm
Marie-Christine Halpern et Laurent Dubois - Code Commente Du Travail. Edition 2001.
Code Commente Du Travail. Edition 2001
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