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Ce troisième volume de la collection "Coaching Global" propose de rendre compte des processus d'accompagnement qui touchent à des aspects profonds de la personne humaine prise dans ses dynamiques de vie professionnelle et personnelle. Il s'agit : Des croyances, notamment celles qui limitent notre développement (Tome 1) et de leur traitement en coaching et en thérapie (Tome 2). Des valeurs individuelles qui structurent nos comportements, sous-tendent l'action en entreprise et qui sont utilisées pour estimer le niveau de conscience d'un collectif (Tome 3). Des décisions à fort enjeux existentiels, c'est à- dire celles qui sont très impliquantes pour nous-même et notre entourage (Tome 3). Ce volume sera aussi l'occasion de présenter un méta-modèle, celui de la Roue de Hudson qui peut être utilisé comme boussole pour accompagner le changement individuel dans une perspective professionnelle ou personnelle (Tome 3). Cet ouvrage de synthèse est une véritable mine d'informations qui fera date aussi bien pour les professionnels du coaching, que pour les thérapeutes, mais aussi pour les hommes de bonne volonté qui se mettent au service de la société civile en cherchant des moyens pour se développer et en s'accordant le temps nécessaire.
Jérome Curnier se consacre depuis une vingtaine d'année (depuis 2000) à l'accompagnement du changement des personnes, des équipes et des organisations.
Coaching global - Volume 3 - Tome 2, Accompagner la transformation de ses croyances limitantes, protocoles de coaching et de thérapie est également présent dans les rayons