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Au Risque De Changer. Chemins De Traverse Pour L'Entreprise (Broché)

Daniel Cand

  • Chronique Sociale

  • Paru le : 24/08/2000
Ce livre est le fruit de quinze années d'expérience au cœur de l'entreprise avec ceux qui la servent. En accompagnant entreprises et organisations... > Lire la suite
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Ce livre est le fruit de quinze années d'expérience au cœur de l'entreprise avec ceux qui la servent. En accompagnant entreprises et organisations dans le changement, l'auteur a tiré des enseignements sur l'art et la manière de mettre en place un projet. Qu'il s'agisse de procéder à une réorganisation, de gérer une situation de crise ou d'opérer une reconversion, le franchissement de différentes étapes naturelles s'impose. L'ouvrage propose des points de repère, des indications méthodologiques, des principes incontournables, pour mener à terme et pérenniser un projet dans un environnement mouvant et complexe. A une époque où les lecteurs sont rassasiés de discours et de théories, il part d'illustrations vivantes pour aborder un savoir-faire et les théories qui le sous-tendent. Ce livre intéressera plusieurs publics : - les dirigeants, les cadres et les opérationnels de l'entreprise pour la conception, la mise en œuvre d'un projet et la prise de relais, - les responsables associatifs pour la formation au management et le pilotage d'un projet, - les consultants dans leur travail d'accompagnement et d'arbitrage, - les étudiants pour comprendre et se préparer à la vie en entreprise à travers la rédaction d'un cahier des charges, la participation à un atelier de conception...
    • Co-élaborer un projet : Cahier des charges
    • Mobiliser les acteurs : L'Atelier de conception
    • Construire des ressources en équipe : La Formation
    • Animer et conduire des stratégies : Le Pilotage
    • Respecter rythmes, itinéraires et objectifs : L'Accompagnement
    • dépasser les contradictions, gérer les divergences : L'Arbitrage
    • Prolonger, actualiser et démultiplier l'action : La Prise de relais.
  • Date de parution : 24/08/2000
  • Editeur : Chronique Sociale
  • Collection : Pédagogie formation
  • ISBN : 2-85008-389-5
  • EAN : 9782850083891
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 152 pages
  • Poids : 0.225 Kg
  • Dimensions : 15,2 cm × 22,0 cm × 1,4 cm

À propos de l'auteur

Biographie de Daniel Cand

Daniel Cand, diplômé de l'ISTEC (école de commerce), après une longue expérience en entreprise, crée en 1985 le cabinet-conseil Alentour (communication et innovation). Il intervient en conseil, formation et accompagnement auprès d'une centaine d'entreprises et d'organisations. Michel Seguier a contribué à l'élaboration de la partie théorique : 1er directeur du CNFA (Centre national de formation à l'animation), fondateur de l'INODEP (Institut pour le développement des peuples). Il a écrit notamment " Construire des actions collectives - Développer les solidarités " (Chronique Sociale).
Daniel Cand - Au Risque De Changer. Chemins De Traverse Pour L'Entreprise.
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Daniel Cand
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