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Au-delà de la souffrance au travail - Clés pour un autre management (Broché)

  • Odile Jacob (Editions)

  • Paru le : 01/04/2010
En quelques années, le "stress au travail" a envahi l'actualité. Surtout depuis qu'il a été invoqué comme l'une des grandes causes de suicide dans... > Lire la suite
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En quelques années, le "stress au travail" a envahi l'actualité. Surtout depuis qu'il a été invoqué comme l'une des grandes causes de suicide dans certaines grandes entreprises. Par-delà les témoignages et les indignations, une question demeure : est-il possible de modifier les conditions de travail pour réduire le stress dans le contexte d'une double pression des clients et des actionnaires ? Sommes-nous absolument contraints par la logique économique ? Et que faire vraiment ? Non, la souffrance professionnelle n'est pas une fatalité uniquement due à la pression de la concurrence, répond Olivier Tirmarche.
Il est donc possible de transformer l'organisation du travail pour en réduire les causes. Fort de son expérience dans différents types d'entreprises, voire d'administrations, il propose ainsi des solutions globales.
  • DEFINITIONS ET REPERES
  • EQUILIBRER LES CHAINES DE VALEUR
  • REDUIRE LES RISQUES DE DECLASSEMENT
  • REDONNER DES MARGES DE LIBERTE
  • TRANSFORMER DES STRUCTURES DE POUVOIR
  • AMORTIR LE CHOC DE LA DEBUREAUCRATISATION
  • ORIENTER ET INTEGRER UN CORPS SOCIAL
  • PREVENIR LES RISQUES D'ADDICTION AU TRAVAIL
  • FAVORISER LE DEVELOPPEMENT DE NOUVELLES PRATIQUES MANAGERIALES
  • CONDUIRE UNE DEMARCHE DE PREVENTION
  • Date de parution : 01/04/2010
  • Editeur : Odile Jacob (Editions)
  • ISBN : 978-2-7381-2482-1
  • EAN : 9782738124821
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 286 pages
  • Poids : 0.319 Kg
  • Dimensions : 14,5 cm × 22,0 cm × 1,9 cm

À propos de l'auteur

Biographie d'Olivier Tirmarche

Olivier Tirmarche est consultant en prévention des risques psychosociaux et enseignant à l'IEP, à l'université Paris-X-Nanterre et au Celsa.
Olivier Tirmarche - Au-delà de la souffrance au travail - Clés pour un autre management.
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