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Négocier avec les délégués syndicaux, tenir une réunion de délégués du personnel, présider le comité d'entreprise, le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, le comité de groupe, le comité d'entreprise européen, un conseil d'administration ou de surveillance, comprenant des représentants du personnel élus à cet effet, sont, pour le dirigeant, des opérations importantes, s'insérant dans un cadre juridique rigoureux. Clair, précis, vivant, ce livre situe le rôle des institutions représentatives du personnel et donne aux responsables des entreprises les informations et les outils nécessaires pour, en ce qui les concerne, assurer leur bon fonctionnement.