Olivier Meier - Management du changement - Changement culturel et organisationnel.

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Management du changement - Changement culturel et organisationnel (Broché)

Olivier Meier

Dunod
Paru le : 16/05/2012

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Le management du changement est devenu l'une des principales problématiques dans les domaines de la gestion. Le changement peut être global ou partiel, majeur ou marginal selon qu'il s'inscrive dans une optique de continuité ou de rupture. Il peut également être progressif ou rapide, consister en une démarche graduelle au cours de laquelle les stratèges développent une nouvelle définition de l'organisation ou au contraire s'apparenter à une révolution.
Le changement est donc un concept riche et varié qui peut prendre plusieurs formes. Cet ouvrage aborde différentes situations de transformations organisationnelles et culturelles. Il s'articule autour de trois thèmes majeurs : le changement structurel (réorganisation), le changement culturel (autorité/légitimité) et les différents types de changements organisationnels et managériaux.
Alliant raisonnement théorique et situations concrètes à travers de nombreux exemples et cas d'entreprise, cet ouvrage synthétique et précis couvre un sujet aujourd'hui incontournable dans la formation des managers.

Sommaire

Résumé
Sommaire
Fiche technique
Auteur

LA STRUCTURE : DE LA NECESSITE A LA DIFFICULTE DE CHANGER
L'ORGANISATION PAR PROCESSUS : DE SON EMERGENCE A SON FONCTIONNEMENT
L'ORGANISATION PAR PROJETS : RAISONS, LEVIERS D'ACCOMPAGNEMENT ET DIFFICULTES DE CE TYPE DE CHANGEMENT
AUTORITE ET LEGITIMITE DANS UN CONTEXTE DE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
SYSTEME D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DU CHANGEMENT
ORGANISATION INTERNE DE L'INNOVATION TECHNOLOGIQUE : DES CONFIGURATIONS AUX PROCESSUS
L'INFLUENCE DE CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS SUR LE PROCESSUS D'INNOVATION

Fiche technique

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Fiche technique
Auteur

Date de parution : 16/05/2012
Editeur : Dunod
Collection : Management Sup
ISBN : 978-2-10-056383-8
EAN : 9782100563838
Présentation : Broché
Nb. de pages : 182 pages
Poids : 0.285 Kg
Dimensions : 14,0 cm × 22,0 cm × 1,7 cm

À propos de l'auteur

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Biographie d'Olivier Meier

Olivier Meier est maître de conférences HDR, il est directeur de recherche à l'Institut de Recherche en Gestion, et dirige le laboratoire Dever Research. Il est visiting Professor au sein du centre européen d'Harvard Business School. Il est l'auteur de plusieurs articles et ouvrages sur le management.