Le Travail Humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, pertinents à l'étude de l'activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants : physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l'anthropométrie et la biomécanique), psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles), formation (de l'étude des mécanismes d'apprentissage à la gestion des formations et à l'étude des qualifications), psycho-sociologie du travail et des organisations, sécurité et fiabilité humaine, psycho-pathologie du travail, ergonomie et méthodologie. La revue publie également des numéros spéciaux. Les textes peuvent s'inscrire dans des perspectives diverses, mais ils doivent apporter des justifications vérifiables aux conclusions qu'ils proposent. Chaque article, présenté selon les "Instructions aux auteurs", est soumis à deux experts au moins, qui donnent leurs avis sur l'acceptation et suggèrent éventuellement des révisions.
BILAN ORGANISATIONNEL DES COMPETENCES INDIVIDUELLES EN FONCTION DE LEUR CRITICITE
REVISER UN TEXTE PROCEDURAL EN MANIPULANT UN DISPOSITIF : IMPLICATIONS SUR L'ELABORATION DE DIFFERENTS NIVEAUX DE REPRESENTATION ET SUR LA QUALITE DU TEXTE PRODUIT
RECHERCHE D'INFORMATIONS AUPRES D'AUTRUI ET EN DEHORS D'INTERNET CHEZ LES CYBER-ETUDIANTS : ROLE DU SOUTIEN SOCIAL PERCU
L'ACTIVITE DES CONDUCTEURS DE TRAVAUX SUR LES CHANTIERS DE CONSTRUCTION : ORDONNANCEMENT ET SUPERVISION D'UNE SITUATION DYNAMIQUE