Gérer la double carrière des couples expatriés - Le nouveau défi des DRH (Broché)

Les entreprises, qui attirent et retiennent les candidats à haut potentiel, ont intégré la gestion de la double carrière des couples expatriés dans leur politique RH. Elles ont compris que le conjoint accompagnateur ne veut plus sacrifier sa carrière pour suivre l'autre. Talentueux, polyvalent, diplômé et financièrement indépendant, ses attentes doivent être prises en compte. Qui sont ces nouveaux conjoints ? Quelles sont leurs attentes personnelles et professionnelles ? Comment favoriser l'intégration et la recherche d'emploi ? Et quels outils l'employeur peut-il mettre en place pour répondre aux problématiques soulevées ? Ce livre, pratique et interactif est ponctué de témoignages, d'interviews d'experts en mobilité internationale de grands groupes (L'Oréal, Air Liquide, Total Energies...), de conseils pratiques et d'appels à l'action.
Il s'adresse à tous ceux qui, confrontés à la gestion de la double carrière des couples expatriés, souhaitent se donner les moyens de relever ce nouveau challenge. L'auteur : Conjointe d'expatrié dans 7 pays, Armelle Perben a créé Absolutely French, en 2012, un centre d'intégration par l'apprentissage de la langue, pour le bien-être des conjoints et le développement de leur potentiel. En 2021, pour favoriser la double carrière des couples impatriés, elle lance Absolutely Talented, le rendez-vous des recruteurs et des conjoints : ces talents internationaux.
Témoins du livre : 3 grands témoins : -Meyriem Lefèvre-Kici - International Employee Experience Manager - Ex-International Mobility Specialist - Air Liquide-Latifa Taleb-Serre - Directrice Valorisation des politiques sociales - L'Oréal - Ex-RMI Groupe - L'Oréal - -Eugénia Kovalenko - General Manager HR Compensation & Benefits Europe (ex-Responsable Politique Mobilité Internationale) Groupe RenaultTémoins complémentaires : Jean Pautrot - Président du conseil Magellan de l'international - Auteur du livre "Expatrié - Rêve et Réalité" Kerstin Martel - Doctorante à Copenhagen Business school et chercheuse sur le projet GLOMOAdam Evans - Global Mobility Manager L'OccitaneRomain Lefaix - IMM (International Mobility Manager) - ScorAngela Isamat - Partner ans Head of Operations - KokoonPréface par : Delphine Gadé - Global Talent Director - GAS, RENEWABLES & POWER- Total Energies