Daniel Cossard est titulaire d'un diplôme de premier cycle d'études supérieures en management, psychologue du travail et dirige le cabinet Relais-Managers qu'il a fondé en 1994. Il accompagne des entreprises, des institutions, des collectivités, leurs CODIR, leurs managers et leurs équipes depuis plus de 20 ans pour que se développent la performance et la qualité de vie au travail, indissociables d'une efficacité durable.
Ses travaux de recherche visent essentiellement la mise en évidence des raisons des impasses des modes de management d'aujourd'hui, l'identification des facteurs susceptibles de redonner du souffle aux équipes, au management, aux entreprises.
Avec la collaboration de :
Françoise Moreau, coach certifiée ; certifiée en Lean et 6 sigma ; ex manager d'équipes et de projets dans des entreprises et contextes internationaux et multiculturels ; consultante associée au sein du cabinet Relais-managers
Marie Bec, psychologue du travail ; ex chargée de missions RH et manager de projets ; consultante associée au sein du cabinet Relais-Managers.
Catherine Fizaine titulaire d'un DESS en droit privé ; ex RRH et manager d'équipes en entreprise et groupes internationaux ; consultante associée au sein du cabinet Relais-managers.