Menu
Mon panier

En cours de chargement...

Recherche avancée

Dirigeants/Salariés - Les liaisons mensongères (Broché)

  • Organisation (éditions d')

  • Paru le : 02/09/2004
  • Plus d'un million de livres disponibles
  • Retrait gratuit en magasin
  • Livraison à domicile sous 24h/48h*
    * si livre disponible en stock, livraison payante
25,30 €
Expédié sous 2 à 4 semaines
  • ou
    À retirer gratuitement en magasin U
    entre le 14 août et le 28 août
L'entreprise souffre d'un mal étrange. Tous ses membres y prônent la confiance et la coopération. Mais c'est l'esprit de clan, les jeux politiques, la dissimulation et le sabotage qui font leur loi au quotidien. La fracture est particulièrement flagrante entre dirigeants et salariés qui semblent ne pas pouvoir s'entendre... Pourquoi ? Parce que nous sommes tous des hommes et des femmes de Cro-Magnon, sous nos habits de travail, répond l'auteur, avec des désirs inavouables et primitifs : tout contrôler, se rendre incontournable, être reconnu, préserver ses acquis, etc.
Or, les désirs des dirigeants et ceux des salariés sont irréconciliables, les uns gagnant leur droit à l'identité en frustrant les autres. A travers une plongée passionnante dans l'univers de la psychanalyse et de la sociologie des organisations, ce livre nous révèle le fonctionnement intime des entreprises. II invite dirigeants et salariés à dépasser les blocages en s'engageant sur la voie de la culture apprenante.
  • LA DISTILLERIE DU DESIR
    • Loi n° 1 : le premier qui coopère perd
    • Loi n° 2 : chacun voit midi à sa porte
    • Loi n° 3 : le dirigeant surestime la règle
    • Loi n° 4 : les salariés surestiment le réseau relationnel
    • Loi n° 5 : chacun voudrait que l'autre fonctionne selon son désir
  • PATRON OBSESSIONNEL, PATRON HYSTERIQUE
    • Deux structures psychiques
    • L'ordre contre le désordre
    • Hystérie/obsession : les dosages subtils
    • Une pensée managériale obsessionnelle
    • Atouts et limites d'une approche hystérique du management
  • RESTAURER LA CONFIANCE
    • La dynamique des cultures d'entreprise
    • Les bons leviers d'intégration
    • L'architecture et la culture apprenante
    • Par où commencer ?
  • Date de parution : 02/09/2004
  • Editeur : Organisation (éditions d')
  • ISBN : 2-7081-3162-1
  • EAN : 9782708131620
  • Format : Grand Format
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 210 pages
  • Poids : 0.32 Kg
  • Dimensions : 15,0 cm × 22,5 cm × 1,7 cm

À propos de l'auteur

Biographie de Gérard Pavy

GÉRARD PAVY est consultant sociologue et psychanalyste. II dirige un cabinet de conseil et formation en management, Pavy consulting, avec un groupe de consultants associés et est chargé de cours au MBA d'HEC. gepavy@pavyconsulting.com
Gérard Pavy - Dirigeants/Salariés - Les liaisons mensongères.
Dirigeants/Salariés. Les liaisons mensongères
25,30 €
Haut de page