Une socio-histoire des relations formation-emploi

Name: Une socio-histoire des relations formation-emploi
Price: 23.99 EUR
Author: Emmanuel Quenson
ISBN: 9782296484900

Emmanuel Quenson

L'Harmattan
Paru le : 01/03/2012

La formation permettrait d'améliorer l'accès des jeunes à l'emploi, d'adapter les adultes aux changements et de moderniser les entreprises. Cette vision... > Lire la suite

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La formation permettrait d'améliorer l'accès des jeunes à l'emploi, d'adapter les adultes aux changements et de moderniser les entreprises. Cette vision normative de la formation est ici déconstruite. Son objectif revient-il à transmettre des savoir-faire instrumentalisés par le travail ou consiste-t-il à délivrer des connaissances plus générales ? Sa finalité est-elle de socialiser les salariés à l'entreprise ou de leur permettre d'accéder à un certain épanouissement personnel ?

Sommaire

Résumé
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Fiche technique
Auteur

SPECIALISATION ET TRANSVERSALITE DE LA FORMATION DES JEUNES
- Les écoles d'entreprise : la formation "orchestrée" par le patronat
- L'organisation de la formation par l'Etat : les diplômes transversaux
VERS UNE "DECOLLECTIVISATION" DE LA FORMATION DES ADULTES ?
- Informer pour former
- Formation et individualisation

Fiche technique

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Fiche technique
Auteur

Date de parution : 01/03/2012
Editeur : L'Harmattan
Collection : Logiques sociales
ISBN : 978-2-296-48490-0
EAN : 9782296484900
Format : PDF
Nb. de pages : 280 pages

Caractéristiques du format PDF
- Pages : 280
- Taille : 3 097 Ko
- Protection num. : Digital Watermarking
- Imprimable : 01 page(s) autorisée(s)
- Copier coller : 01 page(s) autorisée(s)

À propos de l'auteur

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Auteur

Biographie d'Emmanuel Quenson

Emmanuel Queuson est professeur de sociologie à l'université d'Evey-Val d'Essonne et chercheur au CPN (Centre Pierre Naville) et à TEPP (Travail, Emploi, Politiques Publiques, FR - Fédération de recherches - n° 3126, CNRS). Ses recherches portent sur les relations entre la formation, le travail et l'emploi.