Travail, affection et pouvoir dans les groupes restreints - Le modèle des trois zones dynamiques

Name: Travail, affection et pouvoir dans les groupes restreints
Price: 41.99 EUR
Author: Simone Landry
ISBN: 9782760519381

Simone Landry

PU Québec
Paru le : 03/05/2007

Les groupes restreints ont été et seront au cour de nos vies pendant toute notre existence et, pourtant, c'est depuis moins d'un siècle que chercheurs... > Lire la suite

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- PU Québec - Gestion - 25/07/2007
  
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Les groupes restreints ont été et seront au cour de nos vies pendant toute notre existence et, pourtant, c'est depuis moins d'un siècle que chercheurs et théoriciens se penchent sur les rouages complexes de leur développement. Cet ouvrage propose un modèle qui postule la présence, dans tout groupe restreint, de trois zones dynamiques : les zones du travail, de l'affection et du pouvoir.

Sommaire

Résumé
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Fiche technique
Auteur

FONDEMENTS CONCEPTUELS
- Le groupe restreint : fondement de la vie humaine et sociale
- Les regroupements humains : essai de clarification terminologique
- Qu'est-ce qu'un groupe restreint ?
- La modélisation dans le domaine du groupe restreint
LE MODELE DES TROIS ZONES DYNAMIQUES
- Articulations conceptuelles et fondements psychologiques du modèle
- La composition du groupe restreint
- Le processus communicationnel au cœur de la vie groupale
- La culture groupale
- La zone de travail
- La zone de l'affection
- La zone du pouvoir
- Le mouvement d'intégration en spirale du groupe restreint, de son émergence à sa dissolution

Fiche technique

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Fiche technique
Auteur

Date de parution : 03/05/2007
Editeur : PU Québec
Collection : Gestion
ISBN : 978-2-7605-1938-1
EAN : 9782760519381
Format : PDF
Nb. de pages : 518 pages

Caractéristiques du format PDF
- Pages : 518
- Taille : 4 086 Ko
- Protection num. : Digital Watermarking

À propos de l'auteur

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Biographie de Simone Landry

SIMONE LANDRY est professeure associée au Département de communication sociale et publique de l'Université du Québec à Montréal. Sa pratique de l'intervention auprès des groupes restreints - animation, formation, consolidation d'équipe, enseignement, supervision -, doublée d'importants travaux de recherche de même que d'expériences très diversifiées dans les groupes institutionnels, organisationnels, syndicaux et politiques, s'échelonne sur plus de 35 ans et se poursuit toujours.