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To do List Ressources humaines - 50 plans d'action & plannings + 200 best practices

Name: To do List Ressources humaines
Price: 19.99 EUR
Author: Jean-Christophe Debande
ISBN: 9782311620405

Jean-Christophe Debande, Sophie Palmero

Vuibert
Paru le : 26/05/2014

Toutes les ressources pour structurer, analyser et planifier le court, moyen et long terme. Des objectifs ancrés dans la réalité professionnelle... > Lire la suite

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Toutes les ressources pour structurer, analyser et planifier le court, moyen et long terme. Des objectifs ancrés dans la réalité professionnelle Des plans d'action balisés, simples à mettre en ouvre. Des plannings organisationnels prêts à l'emploi. To do List Ressources humaines présente des outils concrets et facilement accessibles qui répondent rapidement à vos besoins. Découvrez-les en 10 objectifs et 50 plans d'action. 1.
Se doter des bonnes ressources. 2. Développer les compétences. 3. Gérer les emplois et les carrières. 4. Élaborer une stratégie de rémunération. 5. Optimiser la performance RH. 6. Accompagner les situations individuelles. 7. Piloter les relations sociales. 8. Gérer la santé au travail. 9. Accompagner les transformations. 10. Responsabiliser socialement l'entreprise. Téléchargez vos plannings personnalisables sur www.justintime.vuibert.fr

Fiche technique

Résumé
Fiche technique
Auteurs

Date de parution : 26/05/2014
Editeur : Vuibert
Collection : Just in Time
ISBN : 978-2-311-62040-5
EAN : 9782311620405
Format : ePub
Nb. de pages : 232 pages

Caractéristiques du format ePub
- Pages : 232
- Taille : 12 666 Ko
- Protection num. : Contenu protégé

À propos des auteurs

Résumé
Fiche technique
Auteurs

Jean-Christophe Debande a un parcours de DRH dans plusieurs grandes organisations. Il accompagne les entreprises dans leurs enjeux RH. Il est également coach certifié (HEC) et enseigne le droit du travail et les relations sociales à l'Essec, HEAD, Paris 1 Sorbonne et Paris 2 Assas. De formation juridique, Sophie Palmero a 30 ans d'expérience dans la fonction ressources humaines dans des secteurs aussi variés que le BTP, les études de marché et le secteur culturel et muséal.
Elle est actuellement Directrice adjointe des ressources humaines de la Réunion des musées nationaux et du Grand Palais.