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Theories de l'organisation. personnes, groupes, systemes

  • Presses de l'Université du Québec

  • Paru le : 22/04/2011
Les variables fondamentales du changement planifié : personnes, groupes, systèmes et environnements - Les différentes approches : humaniste, institutionnelle,... > Lire la suite
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Les variables fondamentales du changement planifié : personnes, groupes, systèmes et environnements - Les différentes approches : humaniste, institutionnelle, logico-cognitive et écologique.

Fiche technique

  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages : 378
    • Taille : 922 Ko
    • Protection num. : Digital Watermarking
 Tessier/tellier - Theories de l'organisation. personnes, groupes, systemes.
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