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Risques psychosociaux et qualité de vie au travail - Définitions, concepts, méthodes, Exemples dorganisations privées et publiques

  • Dunod

  • Paru le : 03/05/2017
L'évolution de l'environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont... > Lire la suite
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L'évolution de l'environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial. Cet ouvrage propose, de façon claire et pédagogique, de dépasser la question des seuls risques psychosociaux. Il est construit autour de trois axes :. Comprendre les risques psychosociaux : définitions, causes, conséquences, manifestations et plans de prévention..
Intégrer la démarche QVT.. Identifier le rôle du management dans la mise en oeuvre de la QVT.À travers une approche systémique renouvelée, mais aussi prospective, à l'aide d'exemples concrets d'organisations publiques et privées, les auteurs abordent les problématiques telles que bonheur, bienveillance et bientraitance au travail.

Fiche technique

  • Date de parution : 03/05/2017
  • Editeur : Dunod
  • Collection : Management
  • ISBN : 978-2-10-076647-5
  • EAN : 9782100766475
  • Format : ePub
  • Nb. de pages : 224 pages
  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages : 224
    • Taille : 5 662 Ko
    • Protection num. : Contenu protégé
    • Imprimable : 1 copie autorisée
    • Copier coller : Non Autorisé

À propos des auteurs

Professeur des Universités, chercheur associé au laboratoirede recherche VALLOREM (universités d'Orléans et de Tours). Expert et conseil sur les questions de management et gestion des ressources humaines. Maître de conférences à l'université de Limoges, elle est spécialiste en gestion des ressources humaines et management public et directrice du Master 2 Administration des Entreprises. Elle est experte sur les questions de valeurs publiques, delégitimité et d'innovation RH publique. Directrice des études du Master 2 GRH et MAP au CIFFOP à l'université Paris 2 Panthéon-Assas.

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