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Ressources Humaines. Une Gestion Eclatee

  • FeniXX réédition numérique (Economica)

  • Paru le : 01/01/1998
Éclatée dans des organisations fragmentées et changeantes, la GRH l'est aussi dans ses rôles : porte-parole d'une entreprise humaine, mais également... > Lire la suite
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Éclatée dans des organisations fragmentées et changeantes, la GRH l'est aussi dans ses rôles : porte-parole d'une entreprise humaine, mais également gardienne de sa compétitivité ; instrument de gestion, mais servant également son instrumentalité ; relais de la mutation technologique des organisations, mais défendant l'homme au cour des systèmes techniques. Répondant aux défis d'une organisation aux frontières indéfinies, la GRH a élargi ses propres frontières : comportementales, épistémologiques, disciplinaires.
Présence ou dispersion ? Versatilité ou égarements ? L'avenir de la GRH passe-t-il par son éclatement disciplinaire ? Ou, au contraire, est-il temps de fonder une réelle théorie de la gestion des ressources humaines ? Les frontières traditionnelles entre comportement organisationnel d'une part, et théorie de l'organisation d'autre part, résistent-elles à l'épreuve des faits ? Une théorie de « l'organisant » a-t-elle un sens pour une GRH faisant face à sa permanente réorganisation ?

Fiche technique

  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 412
    • Taille : 138 189 Ko
    • Protection num. : Digital Watermarking
José Allouche et Bruno Sire - Ressources Humaines. Une Gestion Eclatee.
Ressources Humaines. Une Gestion Eclatee
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