Marché et Organisations N° 9/2009

La gouvernance est un terme à la mode. À multiples usages, il est adopté par plusieurs domaines des sciences sociales : économie, sociologie, politique. Il est aussi décliné à toutes les échelles : de l'entreprise, démocratique, des territoires, mondiale, etc. La gouvernance désigne les règles, les processus et les comportements qui influencent l'exercice des pouvoirs et qui affectent particulièrement l'ouverture, l'intégration, la responsabilité, l'efficacité et la cohérence d'une organisation et des " parties prenantes ".
Ce volume est consacré à une enquête minutieuse. D'où vient ce terme ? Une analyse historique et généalogique est alors nécessaire. Quelles sont les approches de la gouvernance des organisations ? Une attention particulière doit être ainsi accordée aux systèmes de pouvoir. Au niveau politique, quelles lignes de conduite doivent adopter les États en matière de changements organisationnels pour rendre compatibles les rapports entre le marché et la société civile aux niveaux local, régional et mondial ? Ce livre s'adresse aux étudiants et aux enseignants en économie, droit et sciences politiques, ainsi qu'aux décideurs privés et publics.