Les Tests de recrutement

Qui, aujourd'hui, peut prétendre connaître tous les rouages des méthodes de recrutement pratiquées au sein d'une entreprise ? Trop souvent, nos méthodes d'approche (candidature spontanée, C. V., attitude lors de l'entretien) ne correspondent plus vraiment à ce qu'attend un employeur... En utilisant cet ouvrage, vous saurez faire table rase de tous les mauvais réflexes - quasi automatiques - qui sont les nôtres, et vous trouverez quelques conseils simples mais primordiaux sur les procédures de recrutement, les tests en vigueur, les entretiens, les exigences salariales, etc. Dans cette étape primordiale (du profil à la performance) qu'est la pré-embauche, vous saurez dorénavant séparer le bon grain de l'ivraie (cibler vos recherches, cible qui s'adresse aussi bien à l'employeur qu'au futur embauché).
En d'autres mots, ce sera pour vous un gain de temps appréciable, qui vous permettra, avant toute chose, d'être en parfaite adéquation avec votre nouveau choix.