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La règle ? Pas de règles ! - No Rules Rules - Netflix et la Culture de la Réinvention

  • Audiolib

  • Paru le : 31/03/2021
Pour la première fois, Reed Hastings le co-fondateur et président de Netflix nous révèle comment il a bâti la plateforme vidéo dont les films et... > Lire la suite
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Pour la première fois, Reed Hastings le co-fondateur et président de Netflix nous révèle comment il a bâti la plateforme vidéo dont les films et les séries sont plébiscités dans le monde entier. Créé en 1997, Netflix a révolutionné l'industrie de la distribution et de la production audiovisuelle par sa créativité et sa technologie. La règle de Netflix, c'est qu'il n'y a pas de règles : maximiser la densité des talents sans limite de rémunération, prôner la confiance, la franchise et la transparence absolue, éliminer les contrôles infantilisants - horaires, vacances, frais - sont parmi les recommandations qui permettent à chacun de prendre les meilleures décisionsAvec Erin Meyer, professeur à l'INSEAD Business School, Reed Hastings nous raconte l'histoire d'une entreprise au succès fulgurant - fascinante pour certains, inquiétante pour d'autres - qui n'a pas hésité à remettre en question les codes classiques du management, et qui est considérée comme l'une des firmes où les conditions de travail sont les plus satisfaisantes.  L'histoire de cette success story fascinante est aussi l'occasion de transmettre des principes de managements iconoclastes.
À travers les voix de Jean-Philippe Renaud et Ingrid Donnadieu, Reed Hastings et Erin Meyer échangent à bâtons rompus à propos de cette philosophie d'entreprise, qui malgré les critiques, a fait ses preuves.  TABLE DES MATIERES :IntroductionPremière partie : Premières étapes pour une culture de liberté et de responsabilitéChapitre 1 : Pour un lieu de travail idéal, il faut des collègues remarquablesChapitre 2 : Exprimez le fond de votre pensée, dans une intention positiveChapitre 3-a : Finis, les congés prédéterminésChapitre 3-b : Terminée, l'approbation des frais professionnels et de déplacement  Deuxième partie : Prochaines étapes vers une culture de liberté et de responsabilitéChapitre 4 : Payez au-dessus du marchéChapitre 5 : L'entreprise à livres ouvertsChapitre 6 : Aucune validation n'est nécessaire  Troisième partie : Techniques pour renforcer la culture de liberté et de responsabilitéChapitre 7 : Le « keeper test »Chapitre 8 :  Un cercle de feedbacksChapitre 9 : Plus de contexte, moins de contrôleChapitre 10 : Répandez la bonne parole partout dans le monde !  Conclusion Remerciements

Fiche technique

  • Date de parution : 31/03/2021
  • Editeur : Audiolib
  • ISBN : 979-10-354-0530-4
  • EAN : 9791035405304
  • Format : audio
  • Caractéristiques du format MP3
    • Protection num. : pas de protection

À propos des auteurs

Reed Hastings a fondé sa première société, Pure Software, en 1991. Il co-crée Netflix en 1997. Il est membre de nombreuses institutions consacrées à l'éducation. Erin Meyer enseigne à l'INSEAD. En 2019, elle a été élue parmi les cinquante « écrivains business » ayant le plus fort impact au monde. Ses travaux sont régulièrement publiés par le New York Times et par Forbes. Jean-Philippe Renaud mène une double vie, en étant à la fois dirigeant d'entreprises et comédien.
Formé aux Cours Florent à Paris, il rencontre dans le théâtre l'essence même de l'humain et de sa complexité. Devant la caméra il joue en français et en allemand. Il fréquente les studios avec une passion toute singulière. Ingrid Donnadieu a joué au théâtre sous la direction de Jean-Luc Moreau, Nicolas Briançon, Pierre Beffeyte ou encore Christophe Lidon. Au cinéma et à la télévision, on l'a notamment aperçue dans Le Serpent d'Éric Barbier et dans VDM réalisé par Fouad Benhammou.
Elle prête sa voix à de nombreuses actrices telles que Maggie Grace (Taken, Lock Out), Zoe Saldana (Avatar, Star Treck) ou encore Sienna Miller.

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