La GRH interculturelle comme source d’inspiration managériale - Le cas des territoires isolés et éloignés

Mickaël Dupré est maître de conférences en sciences de gestion à l'université de Polynésie Française et membre du laboratoire Gouvernance et Développement Insulaire. Ses recherches portent notamment sur les processus décisionnels et comportementaux en milieu organisationnel. Il s'intéresse en ce sens plus spécifiquement aux dimensions sociales et environnementales de la RSE. Il est à l'initiative de la création du GRT « GRH et management en milieu insulaire » qu'il coordonne avec Virginie Moisson. Virginie Moisson, est maître de conférences habilitée à diriger les recherches en sciences de gestion à l'université de La Réunion, au sein de la composante IAE, école universitaire de management et membre du laboratoire CEMOI (Centre d'Économie et de Management de l'Oceìan Indien).
Ses travaux de recherche questionnent principalement les conditions de travail et l'impact potentiel sur la santé de collaborateurs. L'objectif est de comprendre les stratégies d'acteurs et d'apporter des éclairages sur les situations vécues par les salariés comme potentiellement stressantes. Ses travaux ont vocation à apporter des préconisations managériales afin de proposer aux entreprises et organisations des dispositifs de remédiation à la fois profitables pour le collectif et pour les salariés en difficulté.