L'Entretien D'Appreciation Individuel. Un Instrument De Management Des Cadres Et Collaborateurs De L'Entreprise

L'entretien d'appréciation individuel réunit, une fois par an, un responsable hiérarchique et un de ses collaborateurs. Il a pour but de faire le bilan de l'année écoulée et de fixer les objectifs de l'année à venir. Cet entretien est un véritable contrat de management entre l'appréciateur et l'apprécié. Tous les aspects pratiques de cet entretien. « Copyright Electre »