Jak vybudovat úspešný tým

Proc nekteré skupiny lidí prekonají samy sebe a dokází toho mnohem víc, nez byste od jejich clenu cekali?  ODKUD POCHÁZÍ SKVELÁ KULTURA? JAK JI VE SVÉ SKUPINE BUDOVAT A UDRZOVAT? JAK ZMENIT KULTURU V TÝMECH, KTERÉ POTREBUJÍ OPRAVIT?  Nahlédnete do nitra nejúspesnejsích organizací sveta - vcetne amerických námorních jednotek Navy SEALs, spolecnosti Google ci basketbalového týmu San Antonio Spurs - a odhalte, co stojí za jejich úspechem. Daniel Coyle demystifikuje proces budování kultury tím, ze identifikuje tri klícové dovednosti vytvárející soudrznost a spolupráci, a vysvetluje, jak se ruznorodé skupiny ucí fungovat jednotne.
Na príkladech internetového prodejce Zappos, komediální skupiny Upright Citizens Brigade ci odvázného gangu zlodeju sperku autor nabízí konkrétní strategie, které spoustejí proces ucení, podnecují spolupráci, budují duveru a podporují pozitivní zmeny. Coyle prezentuje a analyzuje uzitecné príbehy o selhání, na nichz demonstruje, co nedelat, resí bezné nástrahy a sdílí rady, jak reformovat toxickou kulturu. KULTURA NENÍ NECO, CO JSTE - JE TO NECO, CO DELÁTE.   "Na kazdé stránce najdeme hluboké myslenky, príbehy, které zmení zpusob vasí práce, zpusob vaseho vedení a vás dopad na svet.
Vrele doporucuji, naléhavé ctení."- Seth Godin, autor knihy Proces "Cekal jsem roky, az nekdo napíse tuto knihu - v hlave jsem si ji vysnil jako neco mimorádného. Ale je lepsí, nez jsem si predstavoval. Daniel Coyle vytvoril fascinující ctení, demystifikující kouzlo vynikajících týmu. Predcí vsechny jiné knihy o kulture. Rychle si ji prectete."- Adam Grant, autor knih Originály a Jeste to promysli "Skvelá knízka, která na konkrétních príkladech nejen ze sveta byznysu jasne ukazuje, co muze kazdý z nás udelat pro svuj tým, aby byl výkonnejsí a lidé v nem zároven stastnejsí."- Michal Srajer, podnikatel a první ceský Chief Happiness Officer, spoluzakladatel mezinárodní konference Happiness@Work Live! "Kniha plná inspirativních príbehu, která zmení vás zpusob vedení lidí.
At uz jste CEO v korporátu, máte restauraci, nebo ucíte studenty - vzdy vedete tým. Daniel Coyle vám nabídne ty správné a nadcasové ingredience pro jeho správné fungování."- Dusan Murco, Chief Growth Officer v Behavera, ex- Martinus a Slido, tvurce RemoteLeader. Me