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Incivilités numériques - Quand les pratiques numériques reconfigurent les formes de civilité au travail

  • De Boeck supérieur

  • Paru le : 03/06/2021
Comment les pratiques de communication au travail évoluent-elles avec l'usage - devenu massif - des outils de communication numériques ? Comment les... > Lire la suite
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Comment les pratiques de communication au travail évoluent-elles avec l'usage - devenu massif - des outils de communication numériques ? Comment les salariés vivent-ils la numérisation croissante des échanges ? Quels bouleversements et phénomènes nouveaux autour de la civilité ou de l'incivilité organisationnelles peut-on observer ? Avec quelles conséquences sur l'environnement organisationnel et la santé au travail ? À travers 7 chapitres signés par des chercheurs en communication, en gestion, en psychologie sociale et en droit social, ce recueil pluridisciplinaire dessine les contours de phénomènes d'incivilités numériques au travail tels qu'ils se développent dans les organisations contemporaines, qu'il s'agisse de mail lapidaire, d'absence de réponse persistante ou de mise en copie abusive.
Les transformations des pratiques de civilité sont analysées comme les symptômes d'évolutions organisationnelles et technologiques, qui révèlent souvent un travail « en souffrance ». Ce livre s'adresse aux chercheurs et aux étudiants, mais également aux professionnels intéressés par les nouveaux enjeux organisationnels et de santé au travail liés à l'usage des technologies de communication, et notamment du travail à distance.

Fiche technique

  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages : 160
    • Taille : 1 379 Ko
    • Protection num. : Contenu protégé
    • Transferts max. : 6 copie(s) autorisée(s)
    • Imprimable : Non Autorisé
    • Copier coller : Non Autorisé

À propos des auteurs

Valérie Carayol est professeure des universités en sciences de l'information et de la communication au sein du laboratoire MICA de l'Université Bordeaux Montaigne. Ses recherches portent sur la communication organisationnelle et les transformations du travail et des pratiques de communication en contexte numérique. Elle dirige au sein du laboratoire MICA un groupe de recherche en communication organisationnelle intitulé « Communication, Organisation, Société ». Aurélie Laborde est maître de conférences habilitée à diriger des recherches en sciences de l'information et de la communication et chercheure au laboratoire MICA.
Elle s'intéresse aux pratiques de communication numérique dans le cadre professionnel et a notamment co-dirigé un ouvrage collectif intitulé Incivilités numériques. Quand les pratiques numériques reconfigurent les formes de civilité au travail (2021). Elle est rédactrice en chef de la revue Communication & Organisation.

Incivilités numériques - Quand les pratiques numériques reconfigurent les formes de civilité au travail est également présent dans les rayons

Valérie Carayol et Aurélie Laborde - Incivilités numériques - Quand les pratiques numériques reconfigurent les formes de civilité au travail.
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