De ce unii oameni sau unele companii sunt mai inovatoare, mai influente ?i mai profitabile decât altele? De ce unele se bucura de o loialitate mai mare... > Lire la suite
De ce unii oameni sau unele companii sunt mai inovatoare, mai influente ?i mai profitabile decât altele? De ce unele se bucura de o loialitate mai mare din partea clien?ilor ?i angaja?ilor? De ce atât de pu?ine companii de top sunt capabile sa-?i men?ina succesul? Oameni precum Martin Luther King Jr., Steve Jobs ?i fra?ii Wright au avut foarte pu?ine lucruri în comun, dar cu to?ii au început prin a se întreba "de ce?". Ei au realizat ca oamenii nu vor crede într-un produs, într-un serviciu, într-o mi?care sau într-o idee pâna când nu vor în?elege "de ce"-ul din spatele acestora. Începe cu de ce demonstreaza ca liderii care au avut cea mai mare influen?a la nivel mondial gândesc, ac?ioneaza ?i comunica în acela?i mod, exact opusul modului în care procedeaza toata lumea. Sinek nume?te aceasta idee "cercul de aur" ?i ofera o structura pe care pot fi construite organiza?iile, pot fi conduse mi?carile ?i pot fi inspira?i oamenii. Iar totul începe cu întrebarea "de ce?". În traducerea Olimpiei Nicolae.