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Du trouble mental à l'incapacité au travail - Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d'intervention

  • PU Québec

  • Paru le : 29/08/2011
La montée effarante des problèmes d'invalidité reliés à la santé mentale au travail exige la création de ponts théoriques et empiriques sur cette... > Lire la suite
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    • PU Québec - 08/09/2011
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La montée effarante des problèmes d'invalidité reliés à la santé mentale au travail exige la création de ponts théoriques et empiriques sur cette problématique. C'est ce que font les auteurs en abordant les thèmes du retour au travail des personnes qui présentent un trouble mental.
  • ASPECTS EPIDEMIOLOGIQUES ET ECONOMIQUES INHERENTS AUX TROUBLES MENTAUX
  • LOIS ET MESURES FAVORISANT L'INTEGRATION ET LE MAINTIEN EN EMPLOI DES PERSONNES SOUFFRANT D'UN TROUBLE MENTAL
  • PATHOLOGIES DES TROUBLES MENTAUX TRANSITOIRES ET GRAVES EN INTERACTION AVEC LES CARACTERISTIQUES DE LA PERSONNALITE
  • DETERMINANTS DE LA REINTEGRATION EN EMPLOI ET DU RETOUR AU TRAVAIL EN SANTE MENTALE
  • OUTILS DE MESURE POUR EVALUER LE RETOUR ET LA REINTEGRATION AU TRAVAIL DE PERSONNES SOUFFRANT DE TROUBLES MENTAUX
  • INTERVENTIONS POUR PREVENIR LES PROBLEMES DE SANTE MENTALE LIES AU TRAVAIL
  • INTERVENTIONS/PROGRAMMES DE RETOUR AU TRAVAIL DESTINES AUX TRAVAILLEURS AYANT UN TROUBLE MENTAL TRANSITOIRE
  • SERVICES DE REINTEGRATION AU TRAVAIL ET INTERVENTIONS PONCTUELLES EN READAPTATION POUR LES PERSONNES AVEC UN TROUBLE MENTAL GRAVE
  • COMPETENCES REQUISES DE L'INTERVENANT QUI FACILITE LE RETOUR OU LA REINTEGRATION AU TRAVAIL DE PERSONNES A RISQUE D'UNE INCAPACITE PROLONGEE
  • ALLIANCE DE TRAVAIL : ELEMENT PIVOT DE LA READAPTATION AU TRAVAIL
  • Date de parution : 29/08/2011
  • Editeur : PU Québec
  • ISBN : 978-2-7605-3266-3
  • EAN : 9782760532663
  • Format : ePub
  • Nb. de pages : 440 pages
  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages : 440
    • Taille : 2 529 Ko
    • Protection num. : Digital Watermarking

À propos des auteurs

Marc Corbière est professeur agrégé à l'Ecole de réadaptation de l'Université de Sherbrooke. Il est chercheur-boursier du Fonds de la recherche en santé du Québec (FRSQ) au CAPRIT du Centre de recherche de l'Hôpital Charles LeMoyne. Il assure le transfert des connaissances dans la collectivité en offrant de la formation continue aux intervenants qui oeuvrent dans le domaine de la santé mentale et du travail.
Marie-José Durand est directrice du CAPRIT (Centre d'action en prévention et réadaptation de l'incapacité au travail), professeure titulaire à l'Ecole de réadaptation de l'Université de Sherbrooke et titulaire de la Chaire de recherche en réadaptation au travail de Bombardier/Pratt and Whitney. Elle s'intéresse depuis de nombreuses années au développement et à la validation d'instruments de mesure et de programmes de réadaptation pour des personnes atteintes d'incapacités au travail d'origines diverses.

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Marc Corbière et Marie-José Durand - Du trouble mental à l'incapacité au travail - Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d'intervention.
Du trouble mental à l'incapacité au travail. Une...
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