Organisationsentwickler & Lehr-Coach (EASC), lehrender und supervidierender Transaktionsanalytiker (TSTA-O), Lehr-Supervisor und Lehr-Trainer (EASC), Autor, Herausgeber von In Relation Publications für Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung. Geschäftsführender Gesellschafter von In Stability, der beziehungsorientierten Entwicklungsberatung und Akademie in Hannover.
Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Diversity Education, Research Assistant.
Weiterbildung Wissensmanagement & Wissenstransfers, Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe und der Organisationsentwicklung an der Schnittstelle Familie und Organisation.