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Comment travailler ensemble - 7 outils simples pour faire émerger du collectif

  • Eyrolles

  • Paru le : 07/07/2011
Comment faire pour qu'un groupe devienne une équipe, et que les personnes se mettent à véritablement travailler ensemble ? Comment bénéficier de... > Lire la suite
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    • Eyrolles - 14/01/2010
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Comment faire pour qu'un groupe devienne une équipe, et que les personnes se mettent à véritablement travailler ensemble ? Comment bénéficier de l'effet collectif dans une réunion, et ne pas en rester aux oppositions entre les personnes ? Certains managers y arrivent de manière intuitive, mais pour beaucoup, ce n'est pas évident. Cet ouvrage propose sept outils simples pour faire émerger des comportements collaboratifs au sein d'une équipe ou d'un réseau.
Ces techniques, entièrement originales, ont été conçues à partir de l'expérience du compagnonnage, de pratiques japonaises et d'innovations récentes en matière d'échange professionnel. Toutes ont été adaptées pour convenir dans un contexte de travail classique.
  • OBSERVER
  • LE DOUBLE TOUR DE PAROLE
  • LA METHODE DES ECHOS
  • LA PLACE DU MARCHE
  • LA PLACE DU MARCHE AUX INFORMATIONS
  • LA PLACE DU MARCHE COMMUNAUTAIRE
  • LA PLACE DU MARCHE CONTRACTUELLE
  • LA METHODE DU SOSIE
  • Date de parution : 07/07/2011
  • Editeur : Eyrolles
  • ISBN : 978-2-212-86708-4
  • EAN : 9782212867084
  • Format : Multi-format
  • Nb. de pages : 132 pages
  • Caractéristiques du format Multi-format
    • Pages : 132
    • Protection num. : pas de protection
  • Caractéristiques du format PDF
    • Protection num. : pas de protection
  • Caractéristiques du format ePub
    • Protection num. : pas de protection

À propos des auteurs

Dominique Fauconnier et Annie Madrières ont créé l'Atelier des Métiers en 1993. Par leurs missions de conseil et de formation, ils explorent de nouvelles façons de manager les équipes à partir de règles de métiers. Ils sont tous deux économistes de formation, Dominique Fauconnier et Annie Madrières ont créé l'Atelier des Métiers en 1993. Par leurs missions de conseil et de formation, ils explorent de nouvelles façons de manager les équipes à partir de règles de métiers.
Ils sont tous deux économistes de formation,

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