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Coachez vos collaborateurs - Prendre appui sur leurs points forts pour les faire progresser

  • Eyrolles

  • Paru le : 01/11/2018
Accompagner ses collaborateurs pour développer leur autonomie et leur engagement devient une compétence fondamentale pour tout manager. Ce BASIC vous... > Lire la suite
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    • Eyrolles - Basic - 01/11/2018
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Accompagner ses collaborateurs pour développer leur autonomie et leur engagement devient une compétence fondamentale pour tout manager. Ce BASIC vous donne les moyens d'agir pour enrichir votre management par le coaching. Il propose une démarche dynamique qui prend appui sur les points forts des collaborateurs pour tes faire progresser. Situer ce rôle de coach, savoir quand et comment coacher. Identifier concrètement les forces pour les transformer en résultats.
Acquérir la posture de coach et mobiliser 5 techniques essentielles. Entraîner, cultiver vos compétences de coach.

Fiche technique

  • Date de parution : 01/11/2018
  • Editeur : Eyrolles
  • Collection : Basic
  • ISBN : 978-2-212-65131-7
  • EAN : 9782212651317
  • Format : Multi-format
  • Nb. de pages : 144 pages
  • Caractéristiques du format Multi-format
    • Pages : 144
    • Protection num. : pas de protection
  • Caractéristiques du format PDF
    • Protection num. : pas de protection
  • Caractéristiques du format ePub
    • Protection num. : pas de protection

À propos des auteurs

Claire Lauzol accompagne, grâce au coaching, les managers, les dirigeants et les experts dans le développement de leur intelligence émotionnelle. Associée chez Pragma Management, elle pilote les practices expertise et coaching. Didier Noyé est un expert en management et en développement des ressources humaines. Auteur de nombreux ouvrages sur la communication et le management, il est aussi membre de la Faculty CrossKnowledge.

Coachez vos collaborateurs - Prendre appui sur leurs points forts pour les faire progresser est également présent dans les rayons

Claire Lauzol et Didier Noyé - Coachez vos collaborateurs - Prendre appui sur leurs points forts pour les faire progresser.
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