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Allocation des ressources humaines et stratégies des acteurs sur le marché du travail - Le concept de surqualification et évidence empirique au Cameroun

  • L'Harmattan

  • Paru le : 20/06/2018
Lorsque les travailleurs d'un certain niveau de qualification sont affectés à des emplois requérant un niveau inférieur, l'économie fait face à... > Lire la suite
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    • L'Harmattan - Etudes africaines. Sociologie - 20/06/2018
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Lorsque les travailleurs d'un certain niveau de qualification sont affectés à des emplois requérant un niveau inférieur, l'économie fait face à un gaspillage des ressources qui implique une perte de croissance et de productivité que le pays aurait réalisé si les travailleurs avaient été employé à un niveau de qualification approprié. La surqualification semble problématique dans une économie. Voici une réflexion approfondie sur le marché du travail en Afrique

Fiche technique

  • Date de parution : 20/06/2018
  • Editeur : L'Harmattan
  • Collection : Études africaines
  • ISBN : 978-2-14-009373-9
  • EAN : 9782140093739
  • Format : PDF
  • Nb. de pages : 262 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 262
    • Taille : 2 537 Ko
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : 01 page(s) autorisée(s)
    • Copier coller : 01 page(s) autorisée(s)

À propos de l'auteur

Biographie d'Issofou Njifen

Enseignant au département d'économie des ressources humaines de la faculté des sciences économiques et de gestion de l'université de Yaoundé-II, Issofou NJIFEN est titulaire d'un Ph. D. en économie du travail et des ressources humaines.

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