Philippe Eray, après une expérience fondatrice de sous-marinier, s'est spécialisé dans les questions liées au travail, au développement des Hommes et à la performance des entreprises. Directeur de projet à l'Institut Entreprise & Personnel, il intervient auprès des grandes entreprises en conciliant les apports de la socioéconomie et de la psychologie du travail.